Konzept-Coaching
Strukturierte Programme für Unternehmen – mit klarem Auftrag und messbarer Wirkung
Konzept-Coaching ist ein klar umgrenzter, thematischer Coachingauftrag für Unternehmen – als gezieltes Tool für berufliche Förderung in den Bereichen mentale Gesundheit und Frauenförderung.
Konzept-Coaching verstehen
Klar umgrenzter thematischer Auftrag – für Unternehmen als Tool für berufliche Förderung
Im Unterschied zum offenen Einzelcoaching folgen Konzept-Coaching-Programme einem definierten thematischen Rahmen. Unternehmen buchen ein strukturiertes Programm für ihre Mitarbeiter:innen oder Führungskräfte – mit klaren Zielen, festgelegten Sitzungsformaten und einem vereinbarten Abschluss.
Das schafft Planbarkeit für Unternehmen und gleichzeitig den individuellen Entwicklungsraum, den Menschen brauchen.
Aktuelle Programme
01
Coaching zur Förderung der mentalen Gesundheit – Burnout-Prävention und Stärkung der Resilienz (5 Sitzungen à 2 Stunden über 6 Monate)
02
Coaching für Frauen in Führung – Leadership, selbstbewusster Auftritt, Abgrenzung und Selbstfürsorge (5 Sitzungen à 2 Stunden über 6 Monate)
Beide Programme können als Einzelbuchung oder als Gruppenformat für mehrere Teilnehmerinnen gebucht werden.
Strukturiert
Wirksam
Nachhaltig
Was Frauen in Führung stärkt
Frauen in Führungspositionen werden über das Coaching befähigt, durchsetzungsstark zu kommunizieren, erweiterte Handlungsoptionen in schwierigen Situationen auszuprobieren, die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst einzusetzen, wiederkehrende „Stolpersteine" zu benennen und aufzulösen sowie Tools zur Abgrenzung und zum Abschalten parat zu haben.
Konzept-Coaching als Unternehmens-Investment
Coaching bietet nicht nur kurzfristige Entlastung, sondern unterstützt langfristig bei der Entfaltung von Potenzialen und fördert wirksames Handeln – für mehr Orientierung, Handlungssicherheit und Zufriedenheit im Berufs- und Lebenskontext.
Gerne entwickle ich auf Anfrage auch maßgeschneiderte Programme für Ihre spezifischen Themen und Zielgruppen.
Typische Anlässe für Konzept-Coaching-Programme
- Berufliche Neuorientierung oder Entscheidungsfindung
- Übernahme einer neuen Rolle oder Führungsaufgabe
- Umgang mit Stress, Druck oder Überforderung
- Burnout-Symptome und Präventionsbedarf
- Wunsch nach mehr Wirksamkeit, Klarheit und Selbstführung im Berufsalltag
5 × 2 Stunden über 6 Monate · Einzel oder Gruppe · Inhouse oder online
Was sich klären darf, kann sich verändern.
Schreiben Sie mir oder vereinbaren Sie direkt ein Erstgespräch – ich melde mich zeitnah zurück.